Câest surtout inutile dans un contrat de travail.
Câest le pendant Ă©crit du principe de loyautĂ© inhĂ©rent a la relation de travail. En gros, on ne fait pas de crasse au cocontractant. Du coup, dĂ©nigrer en public son patron, câest une crasse. Donc pas admis, peu importe si câest prĂ©vu ou non au contrat de travail.
Clairement, ici, câest nâimporte quoi de le mettre a pied pour ça et encore pire de le sanctionner/licencier.
Mais câest une mise Ă pied conservatoire prĂ©alable Ă un licenciement en plus ? Je pensais plus Ă une mise Ă pied « basique », qui me semble dĂ©jĂ disproportionnĂ©
Jâavais pas creusĂ© plus que « Ă©viction ». Apparemment câest mis a pied jusquâau 18 dĂ©cembre. Donc câest bien une mise a pied disciplinaire et non pas conservatoire.
Mais je suis dâaccord, câest deja bien trop.
Lâheure de la peur ? Il est probablement garanti de trouver un taf sur RMCSport par la suite et son dossier est cadeau pour les Prudâhommes sâil se fait virer, non ? 
Pour les prudâhommes je pense que oui, mais on va attendre lâexpert @Ghoul 
Pour RMC, avec Mediapro, ça risque de faire du monde sur le marché non ?
Et ça nâexcuse en rien que la gestion de merde de C+ 
Il faut voir ce quâils vont lui reprocher dans lâĂ©ventuel courrier de licenciement.
Mais si ça sâen tient aux propos citĂ©s, clairement, ils vont se faire dĂ©gommer.
A mon avis, ça risque plutÎt de se finir en transaction dans 1 ou 2 mois, tranquillou.
Le.niveau dâamateurisme / beauferie sur le tirage au sort de la CDF sur eurosport. Câest un peu cringie
Téléfoot me manque déjà .
Il me provoque des pulsions violentes ce mec câest fou.
Câest pas lui qui a repris le discours dâextrĂȘme droite sur lâensauvagement de la sociĂ©tĂ© il y a peu ?
On sent la touche BollorĂ© mĂȘme sur le foot
La beautĂ© de son intervention câest quâil est convaincu de chaque mot quâil dit 