Ma mÚre est prof à Sturm, je savais pas que le lycée était si bon ahah.
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Donc ce sera une peine amĂ©nageable, et il a une amende de 75k, alors quâil en a dĂ©tournĂ© 210k, et en a gardĂ© la moitiĂ©.
Y a que moi que ça choque ?
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Non. Pour ma part ce serait amende de 75k, plus remboursement des 210k plus illĂ©gibilitĂ© Ă vie et interdiction Ă vie dâavoir un poste quel quâil soit dans la fonction publique.
Mais bon je dois ĂȘtre un idĂ©ologue
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Attendez ⊠il rembourse pas le pognon en plus de lâamende ? SĂ©rieux ? 
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Lâamende pĂ©nale est distincte des dommages et intĂ©rĂȘts, rien ne dit quâil nâa pas du reverser ces sommes Ă lâĂ©tat.
AprĂšs ma position personnelle ce serait Ă peu prĂšs la mĂȘme que @fingolfin a ceci prĂšs que inĂ©ligibilitĂ© serait une peine Ă temps (du mal Ă la mettre Ă vie pour autre chose que de la fraude Ă©lectorale manifeste) et que je remplacerais sa peine amĂ©nageable par des travaux dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral (en lâespĂšce, le nettoyage des toilettes publiques).
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Ah perso pour les dĂ©tournements de fonds publics et ce genre de choses qui me semblent rĂ©ellement grave câest Ă vie. Pour dâautres faits moins grave peut ĂȘtre que bon oui plusieurs annĂ©es pour lâinĂ©ligibilitĂ©.
La fraude Ă©lectorale et les dĂ©tournements de lâargent public pour ma part retirent toute envie de confier mon pays/ville/rĂ©gion Ă cette personne.
Du travail, il y en a partout. Mais faut-il encore que les entreprises soient moins exigeantes sur les critĂšres de sĂ©lectionâŠ
Depuis 6 mois, ma femme a postulĂ© une bonne centaine de fois dans sa branche et, malgrĂ© ses 10 ans dâexpĂ©rience, elle trouve rienâŠ
« Trop loin » (40 minutes? Sachant que si elle trouve un boulot, on pourra se rapprocherâŠ)
« Trop expérimentée » ()
« Pas assez de compétences »
« ⊠»
Elle cherche juste un job en tant quâhĂŽtesse de caisseâŠ
Pas la peine de compter sur PĂŽle Emploi, on connaĂźt la chansonâŠ
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Pour ĂȘtre un peu indulgent avec les employeurs (mĂȘme si dans son cas prĂ©cis, ça chipote Ă 100 %, on est dâaccord), il y a un certain nombre de cas oĂč on laisse une annonce en espĂ©rant tomber sur la perle rare pour anticiper un besoin Ă long terme sans quâil soit vital de procĂ©der Ă une embauche immĂ©diate.
Du coup, ça compte comme un poste non pourvu, alors que dans lâesprit on est trĂšs loin de lĂ .
Le stock de postes non pourvus, câest un des plus grands mythes profĂ©rĂ©s par les destructeurs de lâĂ©tat providence, il y a un roulement (temps de sĂ©lection, annonces Ă lâobjectif ambigu etcâŠ) dans tous les pays, y compris les plus sĂ©vĂšres en la matiĂšre.
Et câest sans compter que quand on fait bac + 5, ce nâest pas pour faire serveur au McDo, place libre ou pas.
Il faudrait sortir la sociĂ©tĂ© de son rapport fusionnel Ă la valeur du travail, car ce modĂšle nâest plus tenable que ce soit Ă©conomiquement ou socialement, mais quand je vois comment finissent politiquement ceux qui lâont compris, je ne suis guĂšre optimiste Ă court ou moyen terme.
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Et encore, mĂȘme ça câest faux. Trouver un travail dans le bassin minier, autour de Lens, câest trĂšs dur. MĂȘme si câest pour bosser au MacDo ou ĂȘtre Ă la caisse dâun hyper. Il suffit de voir, quand on passe dans un fast food, yâa de moins en moins de jeunes et de plus en plus de personnes de 40-50 ans qui y bossent⊠câest un signe.
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je confirme le pas de calais câest chaud.
Et que les charges sociales pour les entreprises soient moins élevées ?
Dans mon cas, jâai ma sociĂ©tĂ© et je suis seul. Je rĂȘverai de pouvoir recruter quelquâun mais payer le double de son salaire en charge câest juste impossible. Jâai moi mĂȘme du mal Ă dĂ©passer le Smic.
Du coup un petit coup de pouce aux TPE/PME aiderait pas mal les entreprises à recruter. Mais ça on le dit depuis 20 ans.
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merci
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Le problĂšme câest que le MEDEF, sensĂ© aussi soutenir les TPE/PME, pense surtout aux bĂ©nĂ©fices des grands groupes. Câest pas pour rien quâil y a autant de petits patrons parmi les gilets jaunes, eux sont laissĂ©s Ă lâabandon au profit des mastodontes.
On devrait faire des sujets tuto graphisme tiens sur Iunctis 
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Je confirme, je bosse dans une petite entreprise (8 salariĂ©s) proche du patron, on discute pas mal pendant les dĂ©placements, jâaimerais avoir un (e) assistant (e) commercial (e) pour le moment impossible par par manque de candidat (e) mais Ă©tant sur une chaise bancale, il faut une personne et en mĂȘme temps si on prend quelquâun les finances seraient justes.
Mon ancienne boĂźte (on Ă©tait 12) Ă©tait dans une situation comparable avant que je nâarrive : baisse de lâactivitĂ© et trĂ©sorerie qui se fragilise assez sĂ©rieusement⊠Mais ils ont fait le choix de garder le mĂȘme nombre dâemployĂ©s pour garder la force de production : au final ça a plutĂŽt marchĂ© malgrĂ© toutâŠ