Il fait super beau dans le Nord, c’est quoi ces sornettes habituelles ?
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Fallais venir hier tu aurais pris une sacrée douche 
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C’est le premier jour correct depuis deux semaines
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Hier aussi il faisait beau. Bon et il pleuvait aussi. Puis il faisait beau à nouveau.
tiens j’ai une question pour ceux qui ont déjà fait de la presta en informatique. Comment annoncer a ton client que tu vas peut etre te barrer dans 3 mois alors que lui pense te garder encore 1 an facile
PS : je leur annoncerais que lorsque j’aurais signé ailleurs mais ça avance bien 
Sinon fun fact. un alternant de mon école a reçu une offre de ma boite. Même profil exactement 2k de plus 
J’ai un seum digne de @Julian
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Rien à secouer, surtout si ton pote va être payé plus que toi.
Demissionne, tu seras en position de force s’ils ont vraiment besoin de toi et dans ce cas demande un gap de 10K minimum
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Prix du marché ou alors il a bien négocié.
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a priori il a bien négocié le salaud Après il a pas négocié avec la même manager que moi vu que la mienne est en arrêt maternité
du coup @Bnj dans l’ordre :
1/ valider la propal de la nouvelle société
2/ Demissionner de mon ESN
3/ Prévenir mon client que j’ai posé ma dem
4/ Supporter la durée du préavis
J’ai bon ?
C’est parce qu’il est mince, porte plainte 
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Le client je le préviendrais même pas moi.
Ce que j’avais fait de mon coté
- Signature du nouveau contrat avec une date 3 mois dans le futur
- Demission le jour même, avec ton manager mais de de ta boite pas de ton client.
- S’ils veulent te garder tu allumes sur le salaire, sans pitié tu demandes une augment à 5 chiffres, s’ils veulent vraiment te garder ils peuvent pousser une augment de 7/8k. L’histoire de la grille c’est des conneries, après je pars du principe que tu es indispensable à ton taff pour pouvoir faire ça.
- Et ensuite prévenir le client s’il est cool, mais perso j’avais même pas dit et en soit le client n’a rien à avoir la dedans.
Et quand tu passes les entretiens avec la nouvelle boite tu dis que tu as d’autres possibilités et avec un salaire gonflé.Personne j’ai pris 19K en changeant de boite
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Et te prends pas la tête pour 2K, après le passage Brut/Net, + les impots ça fait même pas 100 balles par mois ça devient plus interessant d’avoir des avantages autres qu’une augment du style
En soit si je me barre c’est pas spécialement le coup des 2K, juste que cette boite me gave par ce manque de communication et de relations. et surtout que j’aurais une opportunité de rejoindre un secteur d’activité la santé qui m’a toujours plu et en interne qui plus est
J’ai prévu de dire que je voulais 5-6k de plus qu’actuellement j’ai qu’un an d’ancienneté post-diplome et en province je vais pas arriver fleur au fusil je veux 45k
Pour l’explication je suis en ESN en ingé études, je fais globalement pas mal de support et aussi du dév de web services et API. Le dev me gonfle et un pote a sa boite qui cherche desespérement des ingé consultant déploiement avec une fibre java. J’ai la fibre java, le système j’apprendrais
C’est clairement à ta boîte d’annoncer ton départ à ton client actuel.
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Je ne me rends pas trop compte des salaires pour les gueux… provincaux pardon
Mais 45K c’est pas énorme si tu as un an d’exp sur Paris, mais plus ça me semble un peu compliqué.
Après moi la derniere fois que j’ai demissionné ils sont venus me chercher et la t’es en mega position de force, j’ai balancé un chiffre dementiel et ils ont dis oui direct ( je peux pas dire ici sinon les socialistes vont venir me tuer )
=> Ca depend vraiment du rapport du force, ils te veulent tu négocies, c’est toi qui veut bouger c’est plus compliqué.
A Paris, pour ta place je demanderai pas en dessous de 45, à toi de voir le gap Paris/Lille mais je pense que c’est de l’ordre de 7/8 :)
Et si tu arrives à te spécialiser sur du code spécifique et recherché tu te mets en Freelance, c’est 400€/jour minimum.
En 2/3 ans tu peux taper le 5 chiffres mensuels sans trop de problème mais il faut être très bon et autonome.
Essaie de négocier la durée du préavis pour prendre des vacances (non payées, mais en fait si avec le solde de tout comptes) entre les deux au pire.
Et en général tu ne signeras pas le contrat, mais une promesse d’embauche (ce qui revient à la même chose).
Il manque un point 0.5 : Annoncer la proposition de la nouvelle société à mon client actuel pour faire potentiellement monter les enchères sans passer pour un enfoiré qui va se barrer aux premiers chants de sirènes.
Légalement ça a la même valeur ? Genre la nouvelle entreprise ne peut pas revenir en arrière ?
Non elle ne peut pas revenir en arrière.
Le contrat n’a pas plus de valeur. On peut te dégager sans raison pendant ta période d’essai.
Mais les lillois sérieux, votre ville, c’est magique. 2 pintes à 8 degrés en terrasse, 1 concert à la malterie puis un autre au ccl, un bar, le green waves puis un welsh à 6h du mat avant d’aller dormir, jour 1 : check
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